Sehr geehrte Eltern und Erziehungsberechtigte,

zum Neustart nach den Weihnachtsferien begrüße ich Sie herzlich und wünsche uns allen einen unterbrechungsfreien Schulbetrieb bis zu den Osterferien.

Um dieses Ziel zu verfolgen, hat die Landesregierung die Teststrategie an Schulen verändert und auch Immunisierte mit in die Testungen einbezogen, ein nachvollziehbarer Schritt.

In der vor uns liegenden, ersten Phase werden wir die Quartalsgespräche am 25.1.2022 durchführen und Ihren Kindern am 28.1.2022 die Halbjahrszeugnisse übergeben .

Daran schließt sich im 2. Halbjahr eine intensive Arbeitsphase bis zu den Osterferien an, die wir in der Schule dringend brauchen. Ihnen und Ihren Kindern nun einen guten Start, ich verbleibe

mit freundlichen Grüßen
Uwe Scharrer

In den letzten Wochen und Tagen des Jahres machte sich vorweihnachtliche Stimmung in der Sekundarschule breit. Wie in jedem Jahr, stand ein geschmückter Tannenbaum mit selbstgemachtem Schmuck in der Eingangshalle. Schülerinnen und Schüler ebenso wie Lehrerinnen und Lehrer in Weihnachtspullovern waren zu sehen, hier und da erklang ein Weihnachtslied. Einige Klassen versüßten sich die Zeit bis zu den Ferien mit einem individuellen Adventskalender. Andere Lerngruppen freuten sich endlich wieder auf das Wichteln, welches im letzten Jahr aufgrund der kurzfristigen Schulschließung nicht durchgeführt werden konnte. „Was ist das denn? Von wem ist das?“, rätselten die Mädchen und Jungen beim Auspacken der kleinen Geschenke.

Eine besondere Weihnachtsdekoration kam in diesem Jahr aus dem 3D-Drucker: die Zehntklässler des Kurses WP Technik erstellten individuelle Tannenbaum-Modelle, die dann in passenden Farben gedruckt wurden. Wie es auch bei echten Tannen der Fall ist, sind viele unterschiedlich aussehende Bäume entstanden, die sicherlich einen dekorativen Platz Zuhause finden. Sie nadeln nicht und sind zudem im nächsten Jahr wiederverwendbar 😉

Ho, ho, ho – wir wünschen der Schulgemeinschaft erholsame Weihnachtsferien, besinnliche Feiertage und einen erfolgreichen Start in das neue Jahr!

Ein Erfahrungsbericht der Schülerinnen Lara Denziol und Leonie Dunsche aus der Klasse 10b:

Heute, am 22.12.2021, war unsere Klasse 10b im tec4you Schülerlabor. Dort versetzten wir uns acht Stunden in das Leben einer Firma hinein.

Das Projekt, welches wir verwirklichen sollten, war eine Handyhalterung. Dafür haben wir uns in fünf Gruppen eingeteilt. Diese waren: Kommunikation, Technik, Finanzen, Forschung und Design. Während der gesamten Zeit bearbeiteten wir die uns vorgegebenen Aufgaben, sodass wir am Ende unser fertiges Produkt in den Händen hielten. Dadurch konnten wir nicht nur das Leben in einer Firma nachvollziehen, sondern auch einige Informationen über das Berufskolleg in Brakel mit nach Hause nehmen.

Am Ende des Tages konnten wir im Großen und Ganzen behaupten, dass es ein sehr erfolgreicher und lehrreicher Tag war und wir allen Schülern ans Herz legen, auch das Schülerlabor zu besuchen.

Die Jugendlichen der 10. Klassen durchliefen vor den Weihnachtsferien ein intensives Bewerbungstraining mit dem Lidl Aus- und Weiterbildungsleiter Matthias Neisemeier. Von dieser gelebten Kooperation zwischen der Sekundarschule Höxter und der Firma Lidl GmbH & Co. KG profitierten unsere Abschlussklassen nun zum wiederholten Mal. Herr Neisemeier schöpfte dabei aus seiner mehrjährigen Erfahrung im Unternehmen und unzähligen Bewerbungsgesprächen, die er selbst führte.

Der Bewerbungsprozess beginnt mit dem Schreiben einer Bewerbung, welches zuvor fächerübergreifend in Deutsch und Arbeitslehre Wirtschaft thematisiert wurde. Das Anschreiben, der Lebenslauf und die Zeugnisse werden dabei sehr genau vom Betrieb unter die Lupe genommen. Diese Sicht vermittelte Herr Neisemeier den Schülerinnen und Schülern, wobei Rechtschreibfehler in den Bewerbungsunterlagen oder unentschuldigte Fehlstunden auf dem Zeugnis unbedingt vermieden werden müssen. Ein Deckblatt kann eine Bewerbung aufwerten und von der Masse abheben, ebenso ein gelungenes Foto des Bewerbers.

Nach dem Absenden der Bewerbung kann, je nach Größe des Betriebes und Anzahl der eingegangenen Bewerbungen, ein Einstellungstest oder ein Telefoninterview folgen. Neben Beispielaufgaben, die gemeinsam besprochen wurden, erhielten die Mädchen und Jungen weitere Empfehlungen und Tipps, um gut vorbereitet zu sein. Der Schwerpunkt des Trainings lag auf dem Bewerbungsgespräch. „Pünktlichkeit ist extrem wichtig“, mahnte Herr Neisemeier, „außerdem ist der Jogginganzug ein No-Go.“